7+

Сайт Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад "Родничок" комбинированного вида с.Сарыг-Сеп Каа-Хемского кожууна РТ

Организационная структура

  1. Организация деятельности Учреждения

1.1. Учреждение создано и зарегистрировано в порядке, установ­ленном законодательством Российской Федерации, имеет лицен­зию на право ведения образовательной деятельности в сфере дош­кольного образования.

Права Учреждения в части ведения уставной, финансовой, хо­зяйственной деятельности возникают с момента его регистрации.

Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

Лицензия на осуществление образовательной деятельности Уч­реждения действует бессрочно.

1.2. Количество групп в Учреждении определяет Учредитель, ис­ходя из их предельной наполняемости с учётом требований сани­тарных норм и правил, а также контрольных нормативов, указан­ных в лицензии.

1.3.Организация питания в Учреждении возлагается на Учреж­дение.

1.4. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечива­ют органы здравоохранения на договорной основе с Учреждением и медицинской сестрой Учреждения.

Медицинский персонал наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, за соблюде­ние санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечения каче­ства питания. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществ­ляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения. Учреждение имеет лицензию на право ведения медицинской деятельности.

1.5. Работники Учреждения в обязательном порядке проходят пе­риодическое медицинское обследование за счёт средств Учредителя.

1.6. Учреждение представляет Учредителю ежегодный отчет о по­ступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности Учреждения.

1.7. В рамках международного сотрудничества Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с иностранными предприятия­ми, учреждениями, организациями.

Международное сотрудничество в области образования осуще­ствляется в соответствии с законодательством Российской Федера­ции и международными договорами Российской Федерации. Если международным договором установлены иные правила, чем те, ко­торые предусмотрены законодательством Российской Федерации, применяются правила международного договора.

Учреждение имеет право самостоятельно осуществлять внешне­экономическую деятельность в порядке, установленном законода­тельством Российской Федерации. 

  1. Организация образовательного процесса 
  • Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
  • Порядок комплектования Учреждения определяется Учре­дителем в соответствии с законодательством Российской Федера­ции. Комплектование Учреждения на новый учебный год произво­дится в сроки с 1 апреля по 31 августа ежегодно, в остальное время проводится доукомплектование в соответствии с установ­ленными нормативами.
  • Зачисление в Учреждение включает в себя следующие адми­нистративные процедуры: прием осуществляется на основании направления МУ УО администрации Каа-Хемского района Республики Тыва, издание приказа о зачислении в Учреждение.
  • В Учреждение принимаются дети в возрасте от 1,6 лет до 7 лет при наличии соответствующих условий.
  • Приём детей, впервые поступающих в Учреждение, осуще­ствляется на основании медицинского заключения, заявления и до­кументов, удостоверяющих личность одного из родителей (закон­ных представителей) ребенка, путёвки, выданной Учредителем в установленном порядке.
  • При приёме ребенка в Учреждение последнее обязано озна­комить родителей (законных представителей) с Уставом Учрежде­ния, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми Учреж­дением, и другими документами, регламентирующими организа­цию образовательного процесса.
  • При зачислении ребенка в Учреждение оформляются:
  • личное дело;
  • документы на получение компенсации части родительской платы;
  • документы на получение льготы по родительской плате со­гласно законодательству Российской Федерации или соответ­ствующему решению Учредителя;
  • договор с родителями (законными представителями);
  • медицинская карта, в которую вносятся сведения о последу­ющих диспансеризациях, прививках и перенесенных заболе­ваниях;
  • заявление родителей;
  • копии паспорта одного из родителей (законных представителей);
  • справка о составе семьи;
  • копии ИНН, СНИЛСа одного из родителей (законных представителей);
  • свидетельство о рождении;
  • копия ИНН, СНИЛСа, Медицинского страхового полиса ребенка;
  • Отчисление ребенка из Учреждения производится в следую­щих случаях: по заявлению родителей (законных представителей), при наличии заявления о состоянии здоровья ребенка, препятству­ющему его дальнейшему пребыванию в Учреждении;
  • Родительская плата не взимается за содержание в ДОУ следующих категорий семей:
  • детей посещающих группу круглосуточного пребывания с туберкулезной интоксикацией и другими взаимосвязанными заболеваниями;
  • детей имеющих I,II и III группу инвалидности. 
  • При непосещении ребенка ДОУ без уважительных причин,  родительская плата взимается в полном объеме, в случае несвоевременного сообщения родителей об отсутствии ребенка по уважительным причинам, родительская плата в ДОУ засчитывается в течение последующих трех дней.
  • Ежедневный утренний приём детей проводят воспитатели, которые опрашивают родителей о состоянии здоровья детей. Ме­дицинский работник осуществляет прием детей в группы раннего возраста и в случаях подозрения на заболевание (в дошкольных группах). Выявленные больные дети или дети с подозрением на заболевание в Учреждение не принимаются. Заболевших в течение дня детей изолируют от здоровых детей (временно размещают в изоляторе) до прихода родителей или направляют в лечебное уч­реждение.

После перенесённого заболевания, а также отсутствия более 3 дней (за исключением выходных и праздничных дней), детей принимают в Учреждение только при наличии справки участкового врача-педиатра с указанием диагноза, длительности заболевания, проведенного лечения, сведений об отсутствии контакта с инфек­ционными больными.

  • В Учреждении группы имеют общеразвивающую направлен­ность.
  • Организация образовательного процесса в Учреждении осу­ществляется на основе учебного плана, разрабатываемого Учрежде­нием самостоятельно.

Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября.

Продолжительность обучения на каждом возрастном этапе 1 год.

В середине года (январь-февраль) организуются недельные ка­никулы, во время которых проводят непосредственно образователь­ную деятельность только эстетически-оздоровительного цикла (му­зыкальные, спортивные, изобразительного искусства).

  • При организации совместной деятельности устанавливается нагрузка в соответствии с санитарными правилами и нормативами для дошкольных образовательных учреждений.

Максимально допустимый объём недельной образовательной на­грузки, включая реализацию дополнительных образовательных про­грамм, для детей дошкольного возраста составляет:

  • для детей раннего возраста (от 1,5 до 2 лет) -1 час 40 минут;
  • в младшей группе (дети четвертого года жизни) — 2 часа 30 минут;
  • в средней группе (дети пятого года) -3часа 20 минут;
  • в старшей группе (дети шестого года жизни) -5 часов 25 минут;
  • в подготовительной (дети седьмого года жизни) — 7 часов;
  • в разновозрастной группе продолжительность учебных заня­тий дифференцируется в зависимости от возраста ребенка, с целью соблюдения возрастных регламентов продолжительно­сти занятий их начинают со старшими детьми, постепенно подключая к занятию детей младшего возраста.

Занятия по дополнительному образованию (секции, кружки, сту­дии) осуществляются вне времени, отведённого на прогулку и днев­ной сон. Их проводят:

  • Для детей 4-го года жизни — не чаще 1 раза в неделю продол­жительностью не более 15 минут;
  • Для детей 5-го года жизни — не чаще 2 раз в неделю продол­жительностью не более 20 минут;
  • Для детей 6-го года жизни — не чаще 2 раз в неделю продол­жительностью не более 25 минут;
  • Для детей 7-го года жизни — не чаще 2 раз в неделю, продол­жительностью не более 30 минут.
  • Система мониторинга достижения детьми планируемых ре­зультатов освоения Программы обеспечивает комплексный подход к оценке итоговых и промежуточных результатов освоения про­граммы, позволяет осуществлять оценку динамики достижений де­тей и включает описание объекта, форм, периодичности и содержа­ния мониторинга.

В процессе мониторинга исследуются физические, интеллекту­альные и личностные качества ребенка путём наблюдений за ребен­ком, бесед, экспертных оценок, критериально-ориентированных методик нетестового типа, критериально-ориентированного тести­рования, скрининг-тестов и других способов. Обязательным требо­ванием к построению системы мониторинга является сочетание низко формализованных (наблюдение, беседа и др.) и высоко формализованных (тестов, проб и др.) методов, обеспечивающих объективность и точность получае­мых данных.

Периодичность мониторинга устанавливается Учреждением и обеспечивает возможность оценки динамики достижений детей, сба­лансированность методов, не приводит к переутомлению детей и не нарушает ход образовательного процесса.

Содержание мониторинга тесно связано с образовательными про­граммами обучения и воспитания детей.

Обязательным требованием к построению системы мониторинга является использование только тех методов, применение которых позволяет получить необходимый объём информации в оптималь­ные сроки.

Независимо от результатов мониторинга ребенок переводится в следующую возрастную группу.

  • Режим работы Учреждения и длительность пребывания в нём детей определяется настоящим Уставом и договором, заключа­емым между Учреждением и Учредителем.

Учреждение работает по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) для общеразвивающих групп, в режиме 1030часов  с 730 до 1800 часов.

Группы в Учреждении функционируют в режиме 24 часов, оздоровительные группы  круглосуточного пребывания детей с туберкулезной интоксикацией. Режим дня для каждого возрастного периода составляется с учё­том действующих санитарных нормативов.

  • Психологическое сопровождение образовательного процесса Учреждения осуществляет педагог-психолог.

Основные направления деятельности педагога-психолога:

  • психолого-педагогическое сопровождение образовательного воспитательного процесса в Учреждении;
  • профилактика возникновения социальной дезадаптации;
  • оказание психологической помощи детям и другим участни­кам образовательного процесса.
  • Взаимоотношения между Учреждением и родителями (за­конными представителями) регулируются договором, включаю­щим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сто­рон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, оздоровления детей, присмотра, ухода за ними, длительность пре­бывания ребёнка в Учреждении, а также расчёт размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в Учреждении.
  1. Структура финансовой и хозяйственной деятельности Учреждения
    • Использование имущества, закреплённого за Учреждением.
  • В порядке, установленном законодательством Рос­сийской Федерации, в целях обеспечения его уставной деятельнос­ти закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления здания, сооружения, оборудование, а также другое необходимое имущество.
  • Земельные участки закрепляются за Учреждением в посто­янное (бессрочное) пользование в порядке, установленном законо­дательством Российской Федерации.
  • Имущество Учреждения, как переданное ему собственни­ком в лице уполномоченного органа, так и приобретён­ное за счет собственных средств, является муниципальной собствен­ностью Администрации Каа-Хемского района Республики Тыва. Имущество закрепляется за Учреждени­ем на праве оперативного управления.
  • Учреждение вправе владеть и пользоваться переданным на праве оперативного управления муниципальным имуществом в пре­делах, остановленных законом в соответствии с назначением иму­щества, уставными целями Учреждения.

Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоря­жаться имуществом, закрепленным за ним или приобретенным Уч­реждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приоб­ретение такого имущества.

  • Учреждение несёт ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляется Учредителем.

  • При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
  • эффективно использовать право оперативного управления иму­ществом;
  • обеспечивать сохранность и эффективное использование зак­репленного на праве оперативного управления имущества;
  • не допускать ухудшения технического состояния закреплённо­го на праве оперативного управления имущества. Эти требова­ния не распространяются на ухудшения, связанные с норма­тивным износом этого имущества в процессе эксплуатации;
  • осуществлять капитальный и текущий ремонт закреплённого за учреждением имущества, при этом не подлежат возмеще­нию любые производственные улучшения имущества, зак­репленного на праве оперативного управления.

3.1.7. Источниками формирования имущества и финансовых ре­сурсов Учреждения являются:

а)    имущество, закреплённое Учредителем в установленном по­рядке;

б)    иное имущество, переданное Учреждению согласно действу­ющему законодательству;

в)    имущество, приобретенное за счет доходов, получаемых от приносящей доход деятельности.

3.1.8. Имущество, закреплённое за Учреждением, может отчуж­даться собственником в порядке и на условиях, которые установле­ны законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации. Республики Тыва и муници­пальными правовыми актами Администрации Каа-Хемского района, принятыми в пре­делах своих полномочий.

3.1.9. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо ис­пользуемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреж­дением на праве оперативного управления, и распорядиться в уста­новленном порядке.

3.1.10.Учреждение    вправе с согласия Учредителя вносить денеж­ные средства и иное имущество (за исключением недвижимого и особо ценного движимого имущества) в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника.

3.1.11.  Учреждение не вправе заключать сделки, возможным по­следствием которых является отчуждение либо обременение имуще­ства, закрепленного за ним, или имущества, приобретенного за счет средств выделенных Учреждению его собственником. Такие сдел­ки и договорные отношения являются недействительными с мо­мента их заключения.

3.1.12. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя. Размер крупной сделки определяется законодательством Российской Федерации.

3.1.13. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено действующим за­конодательством.

3.1.14. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осу­ществляется в период с 01 января по 31 декабря на осно­вании бюджетной сметы, с 01 января путем предоставления субсидий и субвенций.

3.1.15. Муниципальное задание для Учреждения формирует и утверждает Учредитель в соответствии с настоящим Уставом и ос­новными видами деятельности Учреждения. Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения это­го задания определяется муниципальными правовыми актами Администрации Каа-Хемского района Республики Тыва. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. Уменьшение объема субсидии, предостав­ленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изме­нении муниципального задания.

Порядок предоставления субсидий на иные цели утверждается муниципальными правовыми актами Администрации Каа-Хемского района Республики Тыва.

Порядок предоставления субсидий на исполнение публичных обя­зательств утверждается муниципальными правовыми актами Администрации Каа-Хемского района Республики Тыва.

3.1.16. Финансовое обеспечение образовательной деятельности Учреждения и финансового обеспечения выполнения муниципаль­ного задания осуществляются на основе региональных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности. Данные нормативы определяются по типу, виду и категории, уровню об­разовательных программ в расчете на одного ребенка, а также на иной основе.

3.1.17. Финансовое обеспечение выполнения муниципального за­дания осуществляется с учетом:

  • расходов на содержание недвижимого имущества и особо цен­ного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему Учреди­телем на приобретение такого имущества;
  • расходов на уплату налогов в качестве объекта налогообложе­ния, по которым признается соответствующее имущество.

3.1.18. Имущество и средства Учреждения отражаются на его ба­лансе и используются для достижения целей, определенных его Ус­тавом. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет бюджетных средств, предназначенных на при­обретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету в установленном порядке.

3.2. Финансовое и материально-техническое обеспечение дея­тельности Учреждения

3.2.1.Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, ведет учет результатов своей деятель­ности, бухгалтерскую, экономическую, статистическую отчет­ность в установленном порядке и несет ответственность за ее до­стоверность.

3.2.2. Финансовые и материальные средства Учреждения исполь­зуются им в соответствии с настоящим Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Россий­ской Федерации и муниципальными правовыми актами Администрации Каа-Хемского района.

3.2.3. Порядок формирования и утверждения плана финансово­-хозяйственной деятельности отчетности финансовой деятельности регламентируются правовыми актами Учредителя и муниципаль­ными правовыми актами Администрации Каа-Хемского района.

3.2.4. Учреждению предоставлено право осуществлять принося­щую доход деятельность. Доходы, полученные от такой деятельно­сти, а также приобретенное за счёт такой деятельности имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитыва­ются на балансе.

3.2.5. Учреждению принадлежит право самостоятельно распоря­жаться денежными средствами, имуществом и иными объектами собственности, переданными ему физическими или юридическими лицами в форме дара, пожертвования или завещания.

3.2.6. Учреждение проводит ревизию (инвентаризацию) своей финансово-хозяйственной деятельности не реже 1 раза в год. Ревизия деятельности Учреждения осуществляется ревизионной комиссией, а в случае необходимости и другими федеральными, государственны­ми и муниципальными органами в пределах их компетенции.

3.2.7. Все доходы Учреждения, источники финансирования де­фицита бюджета, расходы бюджета подлежат бюджетному учету, основывающемуся на едином плане счетов, который устанавливает­ся правительством Российской Федерации.

3.3. Осуществление приносящей доходы деятельности

3.3.1. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определённых действующим законода­тельством, в пределах установленного муниципального задания вы­полнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным ви­дам деятельности, предусмотренные его Уставом, для граждан и юри­дических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Тарифы на данные виды услуг (работ) устанавлива­ются муниципальными правовыми актами администрации Каа-Хемского района Республики Тыва.

Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, по­скольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям, при условии, что такая дея­тельность указана в его Уставе.

3.3.2. Учреждение может осуществлять следующую, приносящую доход деятельность:

  • организация ярмарок, выставок, культурно-массовых, совме­стных мероприятий с организациями и учреждениями раз­личных форм собственности;
  • реализация редакционной, издательской, полиграфической, информационной и иной продукции;
  • создание и использование интеллектуальных продуктов;
  • выполнение учебных и научно-методических работ по лицен­зированным направлениям образовательной деятельности;
  • осуществление иных видов деятельности, не запрещенных за­конодательством Российской Федерации и предусмотренных настоящим Уставом, а также за счет добровольных пожертвований целевых взносов, дарений физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных и (или) иностранных юридических лиц.

3.3.3. Порядок ведения деятельности Учреждения регулируется действующим законодательством Российской Федерации.

3.4. Средства от деятельности, приносящей доход, а также сред­ства, полученные в результате добровольных пожертвований физи­ческих и (или) юридических лиц, и приобретенное за счет этих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Уч­реждения и учитываются на балансе.

3.5. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средства­ми исключительно через лицевые счета, открытые в финансовых органах в соответствии с действующим законодательством.

3.6. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следую­щих документов:

  • учредительные документы, в том числе внесенные в них из­менения;
  • свидетельство о государственной регистрации учреждения;
  • решение Учредителя о создании Учреждения;
  • решение Учредителя о назначении руководителя Учреждения;
  • план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
  • годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;
  • сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;
  • муниципальное задание на оказание услуг (выполнение ра­бот);
  • отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества.

            Данная информация подлежит размещению на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» и подлежит обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.

3.7. Система оплаты труда работников в Учреждении устанавли­вается Положением о порядке установления доплат и надбавок работникам к должностным окладам  и о премировании работников Учреждения, Коллективным договором применяется в отношении административ­но-управленческого, педагогического, учебно-вспомогательного пер­сонала, непосредственно осуществляющего образовательный процесс, а также  обслуживающего персонала.

3.8. Сформированный штат работников получает гарантирован­ную заработную плату из базового фонда оплаты труда. Заработная плата работника складывается из должностного оклада или ставки заработной платы, компенсационных, стимулирующих выплат. Стимулирующая часть оплаты труда состоит из соответствующих надба­вок, прямым образом зависящих от объема оказанных услуг конк­ретным работником, его качественных показателей и общей резуль­тативности.

3.9. Заработная плата работнику выплачивается в полном объеме за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных тру­довым договором, а также работ осуществляемых во время проведения ремонта по плану ДОУ.

         В случае простоя не по вине работодателя, педагогические работники осуществляют методическую работу, порядок исчисления заработной платы осуществляется по ставке согласно установленной тарификации.

          Ежемесячная доплата за учёную степень и почётное звание, ве­домственное почётное звание (нагрудный знак) ра­ботникам Учреждения учитывается при начислении заработной платы.

3.10. Изменение размеров должностных окладов производится:

  • при получении образования или восстановления документов об образовании — со дня представления соответствующего до­кумента;
  • при присвоении квалификационной категории — со дня вы­несения решения аттестационной комиссии.
  • с учетом положения о порядке установления доплат и надбавок работникам к должностным окладам и о премировании работников МБДОУ.

3.11. Заведующий Учреждением несёт ответственность за своев­ременное и правильное определение размеров должностных окладов работников.

            Премирование работников производится в пределах планового фонда оплаты труда в соответствии с Положением о порядке установления доплат и надбавок работникам к должностным окладам работников и о премировании.